OSH code 2020: व्यावसायिक सुरक्षा, स्वास्थ्य और कार्य दशाएँ संहिता, 2020

OSH code 2020: भारत में श्रमिकों की सुरक्षा, स्वास्थ्य और कार्य परिस्थितियों से जुड़े प्रमुख प्रावधान, उद्देश्य और नियोक्ताओं की जिम्मेदारियां जानें।

परिचय | Introduction

व्यावसायिक सुरक्षा, स्वास्थ्य और कार्य दशाएँ संहिता, 2020 (OSHWC Code) भारत सरकार द्वारा लागू किए गए श्रम सुधारों का तीसरा बड़ा कोड है। इसका मुख्य उद्देश्य कर्मचारियों को सुरक्षित कार्य वातावरण, स्वास्थ्य संबंधी सुविधाएँ और बेहतर कार्य दशाएँ प्रदान करना है।

इस संहिता ने पहले के 13 अलग-अलग श्रम कानूनों को एक साथ मिलाकर एक ही कानून बना दिया है। पहले 622 धाराएँ थीं, अब उन्हें घटाकर केवल 134 धाराएँ कर दिया गया है। इसका फायदा यह है कि अब संस्थानों को अलग-अलग पंजीकरण कराने की जगह केवल एक पंजीकरण करना होगा और हर साल केवल एक वार्षिक रिटर्न भरना होगा।

 OSH code 2020
परिभाषाएँ (Definitions under OSHWC Code, 2020)

कर्मचारी (Employee)

वह व्यक्ति जो किसी संस्थान में वेतन या पारिश्रमिक पर काम करता है, चाहे वह स्थायी हो, अस्थायी हो, प्रशिक्षु हो या कांट्रैक्ट पर नियुक्त हो।

नियोक्ता (Employer)

वह व्यक्ति, संस्था या प्राधिकरण जो श्रमिकों को काम पर रखता है और उनकी सुरक्षा, वेतन और कार्य दशाओं के लिए जिम्मेदार होता है।

श्रमिक (Worker)

कोई भी व्यक्ति जो शारीरिक या तकनीकी कार्य करता है, लेकिन इसमें सशस्त्र बलों या पुलिस सेवा में लगे कर्मचारी शामिल नहीं हैं।

संस्थान (Establishment)

कोई भी स्थान जहाँ उद्योग, व्यापार, व्यवसाय, विनिर्माण या सेवा गतिविधियाँ चलाई जाती हैं और जहाँ नियत संख्या में श्रमिक कार्यरत हों।

स्वास्थ्य और सुरक्षा मानक (Occupational Health and Safety Standards) OSH code 2020

नियोक्ता की जिम्मेदारी होगी कि कार्यस्थल पर:

• स्वच्छ पानी, पर्याप्त शौचालय और स्नानघर हों।
• धूल, गैस और विषैले पदार्थों से मुक्त वातावरण मिले।
• उचित प्रकाश, हवादारी और तापमान नियंत्रण हो।
• भीड़भाड़ से बचने की व्यवस्था हो।
• खतरनाक मशीनों और उपकरणों पर सुरक्षा उपाय हों।
• कर्मचारियों की मुफ्त स्वास्थ्य जाँच नियमित रूप से हो।

दुर्घटना और बीमारी की सूचना (Accident and Occupational Disease Reporting) OSH code 2020

• यदि किसी कर्मचारी की मृत्यु या गंभीर चोट होती है, तो नियोक्ता को तुरंत संबंधित प्राधिकारी को सूचना देनी होगी।
• किसी भी खतरनाक घटना की रिपोर्ट अनिवार्य है, भले ही उसमें किसी की मृत्यु न हुई हो।
• चिकित्सक (Doctor) को भी यदि कोई व्यावसायिक बीमारी मिलती है, तो उसकी रिपोर्ट सरकार को देनी होगी।

कर्मचारी के अधिकार और कर्तव्य (Rights and Duties of Employees)

कर्मचारी के अधिकार (Rights of Employees)

• सुरक्षित और स्वस्थ कार्यस्थल का अधिकार।
• स्वास्थ्य और सुरक्षा से जुड़ी जानकारी माँगने का अधिकार।
• असुरक्षित कार्य को रोकने और शिकायत करने का अधिकार।
• उचित वेतन और छुट्टी पाने का अधिकार।

कर्मचारी के कर्तव्य (Duties of Employees)

• स्वयं और दूसरों की सुरक्षा का ध्यान रखना।
• सुरक्षा नियमों और प्रक्रियाओं का पालन करना।
• असुरक्षित स्थिति की तुरंत सूचना देना।
• सुरक्षा उपकरणों या व्यवस्था में जानबूझकर बाधा न डालना।

दंड और अपराध (Penalties and Offences)

• सुरक्षा प्रावधानों का उल्लंघन करने वाले नियोक्ता पर जुर्माना लगाया जा सकता है।
• गंभीर उल्लंघन की स्थिति में कारावास की सजा भी हो सकती है।
• दुर्घटना या मृत्यु छुपाने पर कड़ा दंड तय है।
• यदि कांट्रैक्टर बिना लाइसेंस के काम कराता है, तो उस पर भी सख्त कार्रवाई होगी।

राष्ट्रीय और राज्य सलाहकार बोर्ड (National and State Advisory Boards)

• केंद्र सरकार राष्ट्रीय व्यावसायिक सुरक्षा और स्वास्थ्य सलाहकार बोर्ड का गठन करेगी।
• राज्य सरकारें राज्य स्तर पर सलाहकार बोर्ड बनाएंगी।
• इन बोर्ड का काम सुरक्षा मानकों की समीक्षा करना और नई नीतियों की सिफारिश करना होगा।

कानून और समझौते पर प्रभाव | Effect on Laws and Agreements (OSH code 2020)

इस संहिता के लागू होने के बाद:

• इसके प्रावधान किसी भी अन्य कानून, सेवा अनुबंध, समझौते या पुरस्कार से अधिक प्रभावी होंगे।
• यदि किसी कर्मचारी को किसी पुराने अनुबंध से इस संहिता से ज्यादा लाभ मिलता है, तो वह लाभ उसे मिलता रहेगा।
• कर्मचारी चाहे तो अपने नियोक्ता से और भी बेहतर सुविधाएँ लेने के लिए समझौता कर सकता है।                 इसका मतलब यह है कि यह कोड न्यूनतम स्तर तय करता है, लेकिन कर्मचारी और नियोक्ता चाहें तो इससे बेहतर शर्तों पर काम कर सकते हैं।